1 – NOME COMPLETO:    MARINETE MACHADO DA SILVA

2 – CONHECIDO POR:   MARINETE MACHADO

3 – PROFISSÃO:   AUTÔNOMA

4 –  BASE COMUNITÁRIA:   IBURA, JORDÃO, UR's

5 - ÁREA DE ATUAÇÃO: Delegada do Orçamento Participativo, líder Comunitária do Jordão Baixo,  participação ativa no MST.   

6 – VISÃO PARA O RECIFE:   DIREITO A LAZER, CULTURA, ESPORTES E BOA ALIMENTAÇÃO, REFORÇO DO ORÇAMENTO PARTICIPATIVO E ASSOCIAÇÕES DE BAIRRO.

 7 - EMAIL:  marinete_machado_2012@hotmail.com

                                                                        UMA LIDER BRILHANTE

                                              O que esperamos que o líder:

1- Possua capacidade de motivar – Motivar é causar motivos. É despertar algo que não estava presente no primeiro pensamento da pessoa, mas que por uma ação externa venha a fazer parte de suas necessidades ou vontades internas.

2- Possua capacidade de negócios – Notemos que não necessariamente fazer uma transação comercial, mas referimo-nos à habilidade persuasiva, sabendo ceder e impor-se, num processo de conseguir acordos.

3- Possua e exerça a autoconfiança – Orgulho, vaidade e prepotência são elementos desprezáveis e desprezíveis em um líder. Mas a autoconfiança não se faz sinônimo de nenhum desses vícios, ela é a mola que ordena, de dentro para fora, uma ação consciente da capacidade de executar as tarefas atribuídas, por competência e formação.

4-  Possua participação social – Viver em sociedade é uma arte. Participar da vida social é uma virtude, das mais difíceis e das mais nobres. O líder verdadeiro se inclui, tem iniciativa e participa ativamente das decisões de das implicações de cada uma delas ao seu redor.

5- Possua poder oratório – Ter boas idéias, mas não saber comunicá-las é recuar no momento da ação. Saber falar e convencer, ter capacidade de usar as palavras em público para se fazer entender e convencer é requisito fundamental do líder.

6- Possua capacidade de ação e afirmação – Agir. Muito me fascina a história dos generais e reis da antiguidade, quando não ficavam aquartelados dando ordens de suas mesas, mas comandavam seus exércitos e estavam à frente da batalha. O líder verdadeiro afirma aquilo que é capaz de fazer e está pronto para arregaçar as mangas a hora que for necessário.

7- Possua poder de influência – Andar cabisbaixo e ter uma postura e fala que “entra por um ouvido e sai pelo outro” não podem ser características inerentes a quem desenvolve a liderança. Quem está a frente precisa ser impactante, convencer as pessoas de suas idéias e do investimento nelas. Óbvio que não pode ser um ditador e aproveitar-se de seu dom de influenciar, ou do aprendizado que teve para isso para ter prestígio e fazer as coisas a seu modo. Mas sem essa competência, suas idéias vão cair no ostracismo e de nada vai adiantar sua criatividade ou competência criativa.

Naturalmente, não são apenas estes quesitos que farão de uma pessoa um bom líder. Mas de repente é por onde começar.

Luiz Florentino.